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El Gobierno pincha la burbuja renovable del "acceso y conexión".
Autor: Antonio Barrero F.
El Ejecutivo ha detectado "movimientos especulativos por parte de determinados agentes" que están iniciando los primeros pasos en las tramitaciones de parques eólicos y solares "con el fin de bloquear emplazamientos a otros agentes que realmente están interesados en desarrollar proyectos renovables". Lo dice, literalmente, el Real Decreto-ley (20/2022, de 27 de diciembre) que fue publicado ayer en el BOE. Pues bien, contra esa especulación, el Ejecutivo, "con carácter excepcional", y durante un plazo de 18 meses, ha decidido suspender todas las tramitaciones "en nudos sujetos a concurso de capacidad de acceso". Hay casi 290 nudos de la red de transporte reservados para concurso de acceso (fuentes del sector estiman que con capacidad para unos 100.000 megavatios).
El Gobierno pincha la burbuja renovable del "acceso y conexión"
Un promotor que proyecte un parque solar o eólico necesita un punto de acceso y conexión a la red. Y estos están contados, son limitados. Y concretos. Porque la red es la que es y tiene la capacidad que tiene, por mor de la planificación eléctrica y por mor, también, de los objetivos que se ha marcado el gobierno, que quiere que el 74% de la electricidad sea renovable en 2030. El Plan Nacional Integrado de Energía y Clima fija como Objetivo 2030 el alcanzar los 50.333 megavatios eólicos en esa fecha (ahora mismo hay 29.719 megas eólicos) y establece también como objetivo el tener operativos ese año horizonte hasta 39.181 megavatios fotovoltaicos (ahora mismo hay 19.113 megavatios FV). La ruta pues hacia esos números es larga. Y los aspirantes, muchos. Porque el recurso es abundante (España es un país de Sol y buenos vientos) y porque el negocio eléctrico es lucrativo.
El Gobierno aprobó en diciembre de 2020, o sea, hace ya tres años, un RD (1183/2020) que establecía que, "con carácter general", el criterio de ordenación del otorgamiento del acceso y conexión será el de "prelación temporal" (orden de llegada), "si bien, con el fin de servir al impulso de la penetración de las energías renovables -matizaba el Gobierno en ese RD-, se regula la excepción al mismo" en dos casos: hibridación de instalaciones de generación existentes y "concursos de capacidad de acceso en nuevos nudos de la red de transporte o en aquellos nudos donde se libere o aflore capacidad de potencia" (por ejemplo, allí donde se cierre una central térmica de carbón). Hasta ese momento, la prelación temporal había sido la norma ("con carácter general"): el primero que solicitaba el acceso y conexión se lo llevaba. Pero, desde ese momento, aparece en el horizonte el "concurso de capacidad de acceso".
El artículo 18.3 del Real Decreto 1183/2020 establece que para la convocatoria de concursos en los nudos se deberá cumplir que “la disponibilidad, liberación o afloramiento de capacidad en dichos nudos será igual o superior a 100 MW, en el caso de nudos ubicados en el sistema eléctrico peninsular, o igual y superior a 50 MW, en nudos ubicados en los territorios no peninsulares”. El artículo 19 establece varios criterios para asignar derecho de acceso y conexión. El primero de ellos es el criterio temporal, al objeto de "priorizar aquellos proyectos que comiencen antes la inyección de energía a la red". Pero hay otros: empleos directos generados en los municipios locales y adyacentes; empleo indirecto; impacto económico en la cadena de valor industrial local, regional, nacional y comunitaria; porcentaje de participación en el proyecto de inversores locales, y de empresas y administraciones de la zona.
El Gobierno pues anuncia en diciembre de 2020 los concursos de acceso y conexión en nudos determinados y (año y medio después, en junio de 2022) presenta una Propuesta de Orden "por la que se convoca concurso de capacidad de acceso en determinados nudos de la red de transporte", una propuesta que hoy sigue siendo solo eso: propuesta. Todo ello ha ido calentando sobremanera el sector, que ha atendido a esa propuesta (no aprobada) de Orden, que insiste en los "criterios temporales, que sirvan para priorizar aquellos proyectos que comiencen antes la inyección de energía a la red". Así, los promotores se han lanzado en masa, según el Gobierno, a "la presentación de garantías y de solicitudes para iniciar las tramitaciones de autorizaciones administrativas, y la petición de documentos de alcance ambientales", lo cual ha atascado todas las ventanillas de la Administración.
"..No quiero que mis hijos caminen entre placas solares recibiendo todas las emisiones..", son las palabras en una emisora de radio de nivel nacional, de un miembro de la plataforma que lucha contra la instalación de un gran proyecto fotovoltaico en Castilla-León. Esta persona, con educación universitaria en la rama sanitaria, no solo opina de algo de lo que no tiene muchos conocimientos (deporte nacional últimamente), sino que practica un activismo radical del que los medios actuales dan soporte y altavoz si cumple una premisa, ser víctima o supuesta víctima de algo...se tenga o no razón...o directamente sea absurdo. Los proyectos de energías renovables, como todos en este país, tienen que cumplir una serie de requisitos en su diseño, normas en su ejecución y controles durante su normal operación; pero como ocurre en muchas actividades existen malos profesionales, políticos corruptos y demás personajes que ensucian el trabajo de los buenos profesionales, que en inmensa mayoría, hacen crecer con su esfuerzo este sector. En esta atmósfera es importantísimo que los ciudadanos estén informados, que tengan un mínimo de conocimientos sobre energías renovables, medio ambiente, ecología,...conceptos que oímos cientos de veces todos los días y que van a condicionar nuestra vida, o lo están haciendo ya. Por tanto es clave que esa información sea objetiva y veraz, para apoyar o confrontar con aquellos proyectos que nos parezcan injustos. Pero, ¿qué ocurre si los propios medios/profesionales no cumplen esa misión formativa o directamente no saben de lo que hablan?, mal asunto. Un portal de internet sobre ecologismo, que se jacta de ser uno de los mas visitados del país, publicaba recientemente un artículo sobre la planta termosolar de Crescent Dunes en Estados Unidos, donde resumiendo dicen que es: "...un proyecto fotovoltaico, que absorbe suficiente calor para que unas turbinas de vapor giraran y almacenaran la energía en forma de sal fundida.."...¿proyecto fotovoltaico?, ¿varias turbinas?, ¿las turbinas girando almacenan la energía en forma de sal fundida?,...
Dos empresas, Larsen & Toubro y POWERCHINA, seleccionadas como contratistas preferidos de ingeniería, adquisiciones y construcción (EPC) para el proyecto, que se construirá en Abu Dhabi, también selecciona a Jinko Solar y JA Solar como proveedores preferidos de módulos solares fotovoltaicos (PV) y a CATL como proveedor preferido para el sistema de almacenamiento de energía en baterías (BESS) para el proyecto combinado de energía solar y BESS, el más grande del mundo. Masdar, en colaboración con EWEC, está desarrollando el primer proyecto combinado de energía solar y BESS a gigaescala "las 24 horas" del mundo, capaz de entregar 1 GW de energía limpia continua. Abu Dhabi Future Energy Company PJSC – Masdar, líder en energía limpia de los Emiratos Árabes Unidos, anunció hoy proveedores y contratistas preferidos para apoyar el desarrollo del primer proyecto a gran escala del mundo a gigaescala "las 24 horas", que combinará energía solar fotovoltaica (PV) y Almacenamiento en baterías para suministrar energía renovable ininterrumpida. JA Solar y Jinko Solar, dos de los proveedores de módulos fotovoltaicos más grandes del mundo, y CATL, el mayor fabricante de baterías del mundo y un proveedor líder de sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS), son proveedores preferidos para el proyecto, anunció Masdar hoy en la Semana de la Sostenibilidad de Abu Dhabi. (ADSW). Larsen & Toubro y POWERCHINA han sido seleccionados como contratistas preferidos de ingeniería, adquisiciones y construcción (EPC) para el proyecto, que se construirá en Abu Dhabi.
Tras batir récord en número de asistentes y patrocinadores en la edición de 2024, RENMAD Almacenamiento vuelve los días 26 y 27 de marzo de 2025 para celebrar su sexta edición. El 2025 estará cargado de novedades, la primera de ellas es que movemos nuestra sede a Sevilla. En un momento crucial en el que la integración de las energías renovables son esenciales para avanzar en la descarbonización y fomentar la flexibilidad no fósil, estamos trabajando en un programa que abordará todas las incertidumbres del sector, incluyendo el mercado de capacidad, las diferencias regulatorias entre comunidades autónomas y la búsqueda de nodos menos saturados. Además, se presentarán soluciones innovadoras frente a la bajada de la demanda como la electrificación de los puertos marítimos y el aprovechamiento de los data centers para que estos grandes consumidores de electricidad operaren de la manera más sostenible. Mas Información
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Fuente: Protermosolar La energía termosolar es clave en la transición energética, y hasta la fecha se han desarrollado cuatro tipos principales de plantas termosolares. Cada una con sus características y niveles de implantación: ➡️ Canales parabólicos: La tecnología más extendida, conocida como colectores cilindro-parabólicos. ➡️ Receptor central (torre con campo de helióstatos): Una tecnología emergente con un gran potencial para las plantas del futuro. ➡️ Reflectores lineales de Fresnel: En fase comercial, destacan por su eficiencia y menor coste de instalación. ➡️ Discos parabólicos de Stirling: Aunque prometedora, requiere más desarrollo para alcanzar la fase comercial..
Spain has set itself the task of reducing carbon emissions by 2050. This challenge means advancing in alternative energies, an opportunity for job creation and economic growth. The Law on Climate Change and Energy Transition establishes this prospect in two phases. Phase 1 – 2030 Reduce greenhouse gas (GHG) emissions by a minimum of 20% below 1990 levels. Generate at least 74% of Spain’s electricity from renewable energy. Guarantee 35% of final energy consumption from alternative sources. Improve energy efficiency by 35%. Phase 2 – 2050 Achieve 100% renewable energies. Reduce greenhouse gas emissions by 90%, in line with the 2030 Agenda and the Paris Agreement on Climate Change. To achieve these objectives, increases in renewable generation capacity (wind and photovoltaic power) by at least 3 GW/year are planned in the coming decades. In addition to promoting renewable energy, Spain intends to limit the award of new licenses for extraction and fracking activities and to lead a fair transition for regions that are coal-industry dependent. In 2023 Spain generated 134,321 GWh of renewable energy (50.3% of the total annual generation). The latest RECAI (EY) Index 2023, which ranks countries on the attractiveness of their renewable energy investment and deployment opportunities, places Spain at 8 th in the world. All these circumstances make Spain an excellent destination to invest in renewable energy.
Masdar ha adquirido Saeta Yield, una empresa líder en EnergíasRenovables en España y Portugal, con 745MW de activos operativos y una cartera de desarrollo de 1,6GW. Esta adquisición respalda los ambiciosos planes de crecimiento de Masdar en Europa y marca un hito importante en nuestro camino hacia alcanzar una capacidad de 100 GW en todo el mundo para 2030. Masdar has acquired Saeta Yield, a leading Renewable Energy company in Spain and Portugal, with 745MW of operating assets and a development portfolio of 1.6GW. This acquisition supports Masdar's ambitious growth plans in Europe and marks an important milestone on our path to achieving 100 GW capacity worldwide by 2030.
Webs que ofrecen trabajo en zonas específicas (España, Dubai, USA, Europa,..) o en todo el mundo. Los mas conocidos portales para publicar ofertas o buscarlas. 19/12/2024 Bayt: https://www.bayt.com/ Bebee: https://bebee.com/ Bewanted: https://www.bewanted.com/ Buscojobs: https://www.buscojobs.com.es/ Careerbuilder: https://www.careerbuilder.com/ Cornerjob: https://www.cornerjob.com/ Domestika: https://www.domestika.org/ Dubaicareers: https://dubaicareers.ae/ Dubaijobs: https://www.dubaijobs.net/ ECjobs: https://ec.europa.eu/ Empleate: https://www.empleate.gob.es/ Empleomarketing: https://empleomarketing.com/ Eurojobs: https://eurojobs.com/ Europeanjobstoday: https://europeanjobdays.eu/ Experteer: https://www.experteer.es/ Flexjobs: https://www.flexjobs.com/ Getwork: https://getwork.com/ Glassdoor: https://www.glassdoor.com/ Hhuman: https://hhuman.es/ Indeed: https://indeed.com/ Infoempleo: https://www.infoempleo.com/ Infojobs: https://www.infojobs.net/ Iuristalent: https://www.iuristalent.com/ Job: https://www.job.com/ Jobatus: https://www.jobatus.es/ Jobfie: https://www.jobfie.es/ Joblist: https://www.joblist.com/ Jobomas: https://jobomas.com/ Jobtoday: https://jobtoday.com/ Join: https://join.com/es/ Jooble: https://es.jooble.org/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/ Luxetalent: https://www.luxetalent.es/ Mapjobs: http://www.mapjobs.es/ Marketyou: http://www.marketyou.com/ Milanuncios: https://www.milanuncios.com/ofertas-de-empleo Monster: https://www.monster.com/ Naukrigulf: https://www.naukrigulf.com/ Opcionempleo: https://www.opcionempleo.com/ Page: https://www.page.com/ Primer empleo: https://www.primerempleo.com/ Simplyhired: https://www.simplyhired.com/ Studentjob: https://www.studentjob.es/ Studentjob: https://www.studentjob.es/ Talento: https://talent.com/ Talentoteca: https://www.talentoteca.es/ Tecnoempleo: https://www.tecnoempleo.com/ Tecnoempleo: https://www.tecnoempleo.com/ Theguardianjobs: https://jobs.theguardian.com/ Ticjob: https://ticjob.es/ Totaljobs: https://www.totaljobs.com/ Trabajando: https://www.trabajando.es/ Trabajojusto: https://www.trabajojusto.com/ Trabajojusto: https://www.trabajojusto.com/ Trabajos: https://www.trabajos.com/ Turijobs: https://www.turijobs.com/ Twago: https://twago.talent-pool.com/ Universia: https://www.universia.net/es/empleo Usajobs: https://www.usajobs.gov/ Welcometothejungle: https://www.welcometothejungle.com/ What jobs: https://whatjobs.com/ Ziprecruiter: https://www.ziprecruiter.co.uk/
